Le projet professionnel bien trop souvent négligé

Vous vous demandez parfois pourquoi malgré tous les conseils avisés que l’on trouve sur le net ou auprès de professionnel, vous n’arrivez pas à décrocher un emploi. Il est humain de s’en prendre aux conseilleurs, l’ANPE est souvent la cible préférée des candidats, ou aux recruteurs qui ne savent pas choisir les bons candidats. Il y a du vrai dans ces critiques mais il y a aussi du faux. Comment faut-il faire pour mieux s’armer dans sa recherche d’emploi.

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Avant de produire un CV et une lettre de motivation (dossier minimum de candidature), portons un regard sur les situations hétérogènes dans lesquelles un candidat peut se trouver. Nous sommes tous unique au regard d’une recherche d’emploi. La première différence vient des raisons qui nous poussent à chercher un emploi. Pour certains, il s’agit de trouver une activité pour subvenir au frais familiaux et pour d’autres ce sera une évolution de carrière, ou encore de réaliser un nouveau métier, etc. A chacun de nous incombe un choix plus ou moins forcé (licenciement). Chaque situation conduit à un comportement propre, souvent accompagné par un stress plus ou moins grand à gérer tout au long de sa recherche d’emploi.

Quels sont les effets de cette situation dans une recherche d’emploi ? En règle générale, les personnes qui sont dans le besoin vont négliger ou bâcler les étapes fondamentales de la recherche d’emploi. Leur CV devient une corvée. Il est peu représentatif du véritable talent du candidat et conduit souvent à des emplois précaires. Ceux qui sont en situation plus confortables prendront le temps de peaufiner leur CV et surtout prendront le temps de se préparer pour bien réussir.

Après cette première réflexion, il s’agit pour le candidat de bien penser à son projet professionnel. De quoi s’agit-il ? Un projet, comme son nom l’indique, est une idée que l’on va développer pour aboutir à un métier que l’on va pratiquer dans une zone et un domaine définis. C’est l’objectif à atteindre pour réussir son dossier de candidature et ses entretiens. Sans cette réflexion, le candidat s’appuie sur des arguments qui ne sont pas forcément ceux attendus par le recruteur ou l’entreprise.

L’avantage de ce travail en amont est une très bonne connaissance du métier dans ces moindres aspects et une bonne définition des attentes du candidat. Combien d’entre vous a déjà fait ce travail ? et combien ont estimé cette étape inutile ?

La réussite dans une recherche d’emploi commence par une bonne définition de ces objectifs et attentes. Le projet professionnel vous permet de faire ce bilan et cette réflexion. Quelque soit votre situation de départ, ne négligez pas cette étape.

Vous trouverez sur ces liens les principaux guides les mieux adaptés pour votre recherche d’emploi.

« Guide pour agir » de l’ANPE, http://www.carrefouremploi.org/minisites3/paris2006/guideagir.php

Les règles de candidatures (syntec/regionjob) http://redaction.blog.regionsjob.com/index.php/category/Conseils-aux-candidats/page/2

Guide du CV et de la recherche d’emploi : http://www.efirst.com/XXXdetail.asp?Code=6300100

Si vous avez des questions concernant ce sujet, n’hésitez pas à laisser un commentaire.